Personalrestrukturierungsmassnahmen können aus unterschiedlichen Motivationen entstehen:
- Rationalisierung (Mechanisierung, Automation etc.)
- Saisonale Gründe
- Absatzrückgang
- Strukturelle Veränderungen
- Standortverlegung
- Reorganisation
- Abbau von Überkapazitäten
- Betriebsstilllegung
- Fusion
- Gewinnoptimierung
- Fehleinschätzungen des Managements
- Konjunkturelle Entwicklung.
