Kommunikation und Personalabbau

Planung

Der Personalabbau erfordert eine systematische Planung und Realisierung von

  • Personalinformation
  • Information der allf. Arbeitnehmervertretung
  • Information der Stakeholder
  • Information der Medien
  • Imagepflege in einem langfristigen Horizont.

Mit gezielter Hilfe durch Kommunikationsberater kann eine grosse Wirkung erzielt werden.

Ziel

Die Kommunikation soll Vertrauen und Transparenz schaffen.

Repräsentant

Die Kommunikation ist Chefsache:

  • VR-Präsident
  • CEO
  • Geschäftsleitung

Eine Delegation an das HR-Management ist ein Führungsfehler.

Inhalt

Die Kommunikation hat

  • ehrlich
  • direkt
  • offen
  • fortlaufend

zu sein.

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