Bewältigung des Personalabbaus

Je nach Mass der Personalrestrukturierung empfiehlt sich die Durchführung von Programmen

  • für die Entlassenen
    • behutsame und schnelle Kommunikation
    • Sozialplan
    • Outplacement
    • Unterstützung / Employability (Arbeitsmarktfähigkeit)
  • für das Kader, welches den Personalabbau umzusetzen hat
    • Coaching
    • Sprechstunde
  • für die verbleibenden Mitarbeiter
    • intensivere Kommunikation
    • Motivationsmassnahmen
    • imagebildende Massnahmen
    • Mitarbeiterentwicklung (Schulung, Weiterbildung)
    • Laufbahnplanung
    • Partnerschaftliche Führung.

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