Personalabbau

Vermeidung von Personalabbau

Als Vermeidungsstrategien sind denkbar:

• Einstellungsstop
• Überstundenabbau
• Arbeitszeitmodelle
  • Beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle
    • Zeitbedarf für Einführung einkalkulieren
    • Personalabbau: Zeit für Einführung oft zu kurz
  • Anregung von Teilzeitarbeit [www.teilzeit-arbeit.ch]
  • Anregung von freier Mitarbeit [www.freier-mitarbeiter.ch]
• Überbrückungsszenarien
• Kurzarbeit [www.kurz-arbeit.ch]
• Umschulung für den Transfer in Unternehmensbereiche mit Personalmangel.