Analyse und Entscheid

Analyse

Die Entscheidungsfindung setzt eine sorgfältige Analyse von Sachverhalt und Möglichkeiten voraus:

  • Notwendigkeit von Personalrestrukturierungsmassnahmen
  • Alternativen
  • Vermeidung des Personalabbaus
  • Milderung des Personalabbaus
  • Mass des unumgänglichen Personalabbaus
    • Vorrang
      • Unternehmensfortbestand
      • Sicherung der verbleibenden Arbeitsplätze.

Entscheid

Es ist die unangenehme Pflicht der Geschäftsleitung die Personalrestrukturierungsmassnahmen zu beschliessen.

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